Google福利再升級 12周「親子假」太神了！

《財富》雜誌公布2015年「百大最佳僱主」（100 Best Companies to Work For），互聯網搜尋引擎一哥Google連續六年奪冠。

Google員工福利好，一向廣為打工仔所艷羨。最近更將產假福利升級，員工不論性別均可享有長達12周的「親子假期」，同時獲贈500美元（約3,900港元）「親子金」；就算BB並非親生、只是領養或代孕誕生都不例外。

社交網Twitter 首度上榜

今年上榜科企，包括雲端服務公司salesforce.com、生化科技公司Genentech，及全球熱爆網遊《英雄聯盟》（League of Legends，簡稱LOL）的開發商Riot Games等。社交網站Twitter亦首次上榜。

百大股票 跑贏標指半數企業

《財富》指每年買入「百大僱主」的股票，升幅跑贏標普500半數企業，證明企業善待員工的文化，有助提升競爭力及業績。

雜誌每年以問卷邀請美國僱員就僱主信譽、工作滿意度、薪金福利、內部溝通和培訓等表達意見，綜合評比後得出排名。

Google 出名福利好，TOPick 再帶大家放眼看Google：

1. 任食任拎

Google員工，卻可日夜留在Google 辦公室，還可享用辦公室所有設施，包括茶水間的飲品食品、健身房的淋浴間、睡眠休息區等，真正係好食好住！

2. 以辦公室為家

網站Quora.com有不少Google 員工留言並分享親身經驗。Google前設計總監Brandon Oxedine透露，他曾在辦公室住了3個月，他買了一張雙人床墊，加上黑色的窗簾遮擋窗外陽光，他說：「我每晚都在那裡睡得很好！」

另一位程式員Ben Discoe自爆曾經在Google 辦公室住過13個月。

3. 崇尚自由及靈活

Google創新及創意計劃主管Frederik Pferdt指，公司崇尚自由及靈活：

給予同事自由，大家自然會有新點子；信任同事，大家就會做對的事，甚至會帶回令人意想不到的結果。

▲ 園區內到處也有彩色單車，方便員工游走各處。

究竟Google員工的創意是如何煉成的？Frederik指出，Google同事有權發言、詢問、給予意見。如每周四下午在總部內，創辦人Larry Page及其他高層會與全球員工會面約1.5小時，介紹公司最新情況外，更會解答所有疑問。

4. 20%工作項目

員工每星期可用1天時間，鑽研有興趣的項目，甚至吸引同事一起參與。如Gmail就是由一個20%項目開始，成為Google的重要產品。

▲ 在The Garage內，有齊各種儀器，方便員工做研究。

為了讓員工有個好地方做研究，Frederik其中一個20%項目就是成立「The Garage」，如車房的環境，工具齊備，包括電腦、3D打印及精密切割機，更有物料實驗室，24小時開放兼全年無休，成功吸引不同部門員工來工作。